探究企業(yè)知識型員工職業(yè)生涯管理

摘 要：知識經(jīng)濟時代下，知識型員工成為促進企業(yè)發(fā)展的第一資源，他們在企業(yè)內(nèi)部的價值不斷凸顯。知識型員工作為促進企業(yè)發(fā)展的重要人力資源，對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有較強的推動和保障作用，因此對企業(yè)知識型員工職業(yè)生涯管理進行分析具有十分重要的意義。職業(yè)生涯管理屬于一種新興學科，在我國的起步時間較短。目前，國內(nèi)許多企業(yè)在進行員工職業(yè)生涯管理的過程中，主要還是借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，這種職業(yè)生涯管理方式可能與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展需求不適應。（剩余5032字）