大數(shù)據(jù)時代國企網(wǎng)絡(luò)招聘創(chuàng)新發(fā)展探索

摘 要：時代在不斷發(fā)展進(jìn)步，市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐也隨之加快，國有企業(yè)為在激烈化的市場競爭形成一定發(fā)展優(yōu)勢，需培養(yǎng)與引入更多高水平人才，這也是有效促使國企單位得以平穩(wěn)健康高效發(fā)展的重要推動力。在當(dāng)前這一知識經(jīng)濟的市場經(jīng)濟環(huán)境背景下，諸多國企會選擇通過網(wǎng)絡(luò)招聘的方式收納人才，但在正式推行中也存在著不少的問題，需要國企單位在大數(shù)據(jù)時代創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘，促使國企人力資源得到有效保證的同時，保證國企發(fā)展更加健康穩(wěn)定。（剩余5084字）