國有企業(yè)人力資源管理中人才的選育留用探析

摘 要：人才作為國有企業(yè)發(fā)展的有力資源，對于實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分重要，因而，人力資源管理工作已經逐漸成為了國有企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，人力資源管理就是要求國有企業(yè)在新時代能夠用創(chuàng)新方式，科學有效地結合各種培訓、組織和管理內容，使得在國有企業(yè)組織構成中的人才資源能夠得到最大的利用。在對于人才的選育和留用工作上，是當前國有企業(yè)在人力資源管理工作中的重難點，國有企業(yè)經常會出現(xiàn)人才跳槽過多、勞動關系問題等等，嚴重影響了其可持續(xù)健康發(fā)展。（剩余5857字）