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建筑行業(yè)人力資源績效管理的改進措施

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在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，我國城市化進程也在不斷推進，建筑行業(yè)得到了長足發(fā)展。在新時期，建筑行業(yè)人力資源管理工作有了更高的要求，尤其是要對績效管理進行優(yōu)化和改進，為工作人員的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，同時激發(fā)他們的工作積極性。但由于建筑行業(yè)存在一定的特殊性，在開展績效管理工作的過程當(dāng)中出現(xiàn)了很多問題，對人力資源水平的提升和效率的提高造成了不良的影響。（剩余3353字）

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