基于企業(yè)戰(zhàn)略管理層面的人力資源規(guī)劃

企業(yè)戰(zhàn)略管理作為指導和規(guī)范企業(yè)管理運行的重要手段，對于企業(yè)的發(fā)展而言有著十分重要的作用與意義。作為企業(yè)發(fā)展過程中最為重要的的內(nèi)部結(jié)構(gòu)組成部分之一，人力資源能夠?qū)ζ髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生直接的影響，對于相關(guān)工作的管理與規(guī)劃企業(yè)應(yīng)當強化重視，充分保障人力資源規(guī)劃的合理性，除了要站在企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的角度進行分析，確保規(guī)劃設(shè)計方案的完善性和科學性，還要對人力資源規(guī)劃過程中的人員信息進行全面的收集，充分保障信息資源利用效率的最大化，進一步保障企業(yè)崗位的需求能夠被滿足，切實保障企業(yè)在市場中的核心競爭力得以充分提升，奠定堅實基礎(chǔ)保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（剩余3488字）