我國政府績效審計(jì)獨(dú)立性問題分析

摘 要：政府績效審計(jì)在政府審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)中發(fā)揮了非常關(guān)鍵的角色，保持獨(dú)立性是保證績效審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)其效果的基礎(chǔ)，但是，我國政府績效審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)問題顯著。本文通過研究發(fā)現(xiàn)我國政府審計(jì)獨(dú)立性較弱，主要是由于雙重領(lǐng)導(dǎo)體制、審計(jì)人事任免方式、審計(jì)經(jīng)費(fèi)劃撥方式等影響。針對(duì)上述原因，本文提出了提高我國政府績效審計(jì)獨(dú)立性的相應(yīng)建議，從而解決我國政府績效審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)問題。（剩余6147字）