大類(lèi)人才培養(yǎng)中教學(xué)秘書(shū)提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感研究

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[摘 要] 隨著教育改革的逐漸深入，大類(lèi)人才培養(yǎng)模式在高校中越來(lái)越重要。這一新興人才培養(yǎng)模式在推廣的過(guò)程中，不斷面臨各種挑戰(zhàn)，學(xué)生對(duì)冷熱專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同感大相徑庭便是其中之一。教學(xué)秘書(shū)作為高校教育管理活動(dòng)的一線參與者，在日常工作中可以明顯感受到由此帶來(lái)的工作挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新工作方法，提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感，是教學(xué)秘書(shū)必須正視和思考的問(wèn)題。（剩余7016字）