業(yè)財融合視角下的公立醫(yī)院人力資源管理流程優(yōu)化設計研究

摘 要：隨著醫(yī)改深入推進，加強公立醫(yī)院運營管理是落實現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和實現(xiàn)精細化管理的重要舉措，人力資源管理作為公立醫(yī)院運營管理的重要組成部分，其流程運行效率的高低，設計合理與否，關系到整個醫(yī)院人力資源的配置。梳理分析公立醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀，診斷其存在的主要問題，基于業(yè)財融合視角，優(yōu)化人力資源管理流程并繪制新流程圖，為促進公立醫(yī)院人力資源管理流程的規(guī)范化、標準化與科學化，提供相關建議對策。（剩余5574字）