人事考試品牌建設(shè)路徑研究

——以通遼市人事考試為例

關(guān)鍵詞：人事考試；品牌建設(shè)；路徑研究

Research on the Path of Brand Building for Personnel Examinations：A Case Study of Tongliao City Personnel Examinations

Baodong Wang

（Tongliao City Personnel Examination Center，Tongliao 028000，Inner Mongolia）

Abstract：As a critical mechanism for the Party and government to evaluate and select talent，personnel examinations play a vital role in contributing significantly to the national strategy of building a strong talent pool，enhancing talent team development，optimizing talent structures，and driving socioeconomic progress.This article provides an in-depth analysis of the primary contradictions and challenges facing personnel examinations in the new era.Drawing on practical experience，it proposes specific measures to strengthen brand building，guided by the principles of “secure examinations，” “transparent examinations，” and “integrity-based examinations.” These measures include improving operational mechanisms，enhancing team development，reinforcing Party leadership，and promoting cultural development.

Key words：Personnel Examinations;Brand Building;Path Research

人事考試作為黨和政府評(píng)價(jià)、選拔人才的重要手段，保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)公平正義的重要工作，為黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選拔了大量優(yōu)秀人才，積極有效地推動(dòng)了國家和社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。（剩余3861字）