企業(yè)人力資源管理中的績效考核與激勵(lì)機(jī)制

摘 要：企業(yè)經(jīng)營是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的依托，而人力資源管理作為企業(yè)經(jīng)營的一部分，涉及企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理，在企業(yè)的人力資源管理當(dāng)中，績效考核與激勵(lì)機(jī)制起到非常重要的作用，績效考核制度和激勵(lì)機(jī)制的完善，直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展。要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源管理中的績效考核與激勵(lì)機(jī)制工作。（剩余5063字）