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卷首

以新型工業(yè)化推進(jìn)中國式現(xiàn)代化

工業(yè)化是現(xiàn)代化的動(dòng)力和前提，中國特色工業(yè)化是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的必由之路。這條路，既遵循世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律，也為工業(yè)化充實(shí)新的發(fā)展內(nèi)容、特色和路徑；既包含對(duì)西方工業(yè)化的理性反思，也包含建設(shè)中國特色工業(yè)文明的積極探索。建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，是...

改革與高質(zhì)量發(fā)展

國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好 高質(zhì)量發(fā)展取得新成效

今年以來，世界經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下行，外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻，我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)面臨不少困難挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜局面，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)和構(gòu)建新發(fā)展格局這個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)...

堅(jiān)定國企強(qiáng)國責(zé)任促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

中國經(jīng)濟(jì)已從總量快速增長階段，進(jìn)入到了重視發(fā)展質(zhì)量階段。國有企業(yè)是中國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱和關(guān)鍵基礎(chǔ)，要求其朝向著重經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量上轉(zhuǎn)型進(jìn)步，既是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律、增強(qiáng)國有企業(yè)市場競爭實(shí)力和企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的必然之選，也是國有企業(yè)承...

管理縱橫

加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理提升內(nèi)部控制措施

新時(shí)代的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，集團(tuán)企業(yè)在規(guī)模擴(kuò)張過程中涉及的經(jīng)營領(lǐng)域逐漸增多，管理水平的提升落后于發(fā)展速度將會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。集團(tuán)企業(yè)規(guī)模的增大，組織層級(jí)復(fù)雜，將會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制難度提升。全面預(yù)算管理在集團(tuán)企業(yè)中的應(yīng)用，將會(huì)提...

中大型物資貿(mào)易企業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理

中大型物資貿(mào)易企業(yè)業(yè)務(wù)流程復(fù)雜和多樣，與生產(chǎn)型企業(yè)相比難以實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理。借鑒幾何思維，將中大型物貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理工作整體視為三維立體結(jié)構(gòu)，將其分解成二維的面（工作面）、一維的線（工序）、零維度的點(diǎn)（工作節(jié)點(diǎn)），通過對(duì)點(diǎn)、線、面等...

能源科技企業(yè)績效管理問題分析及優(yōu)化方案

某能源科技企業(yè)作為電力系統(tǒng)的重要技術(shù)支撐和科研保障機(jī)構(gòu)，其績效管理的質(zhì)量和效果直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)行效率、員工的積極性和創(chuàng)新能力。在電力體制改革的大背景下，能源科技企業(yè)面臨著越來越多的競爭和挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求，提高企業(yè)的核心競爭...

國有中小型制藥企業(yè)合規(guī)管理存在的不足與對(duì)策

近年來，合規(guī)管理成為企業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)提升核心競爭力的重要手段。國務(wù)院國資委近期印發(fā)了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，進(jìn)一步對(duì)央企合規(guī)管理提出明確要求，本文在此背景下，從合規(guī)管理發(fā)展、定義及國有中小型制藥企業(yè)中存在...

核電站在役檢查項(xiàng)目信息管理內(nèi)容與方法分析

眾所周知，核電站在停堆檢查時(shí)，因環(huán)境和條件特殊性，對(duì)檢測材料具有限制性要求。在役檢查活動(dòng)是核電站換料檢修時(shí)按照核安全法規(guī)進(jìn)行的檢查和監(jiān)督，是驗(yàn)證設(shè)備性能，跟蹤或檢查設(shè)備運(yùn)行中產(chǎn)生缺陷最好和最有效方法。在役檢查活動(dòng)從前期準(zhǔn)備、實(shí)施到后期完工是...

全面預(yù)算管理體系下企業(yè)成本管理及控制

全過程管理和內(nèi)部協(xié)調(diào)管理是當(dāng)前現(xiàn)代化管理方式中非常重要的內(nèi)容，全面預(yù)算管理中包括事前、事中和事后三個(gè)環(huán)節(jié)。從部門到企業(yè)有效分解方案，達(dá)到全過程控制業(yè)務(wù)，并提高部門管理效率的目的，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，是一種可行的管...

企業(yè)境外項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題與可行性建議

隨著全球化進(jìn)程的加速，越來越多的企業(yè)開始將目光投向了境外市場，尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。境外項(xiàng)目的開展為企業(yè)帶來了更多的機(jī)遇和利益，但同時(shí)也面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，特別是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。境外項(xiàng)目的復(fù)雜性和不確定性導(dǎo)致企業(yè)在開展境外項(xiàng)目時(shí)，...

企業(yè)衰退期運(yùn)用人力資源管理助企業(yè)走出困境

中美貿(mào)易戰(zhàn)、新冠疫情、俄烏戰(zhàn)爭等一系列重大事件，深深影響了當(dāng)今世界政治經(jīng)濟(jì)格局。全球經(jīng)濟(jì)面臨諸多挑戰(zhàn)，貿(mào)易保護(hù)主義勢(shì)力不斷抬頭，需求不振，消費(fèi)疲軟，投資放緩，美國重塑供應(yīng)鏈試圖與中國脫鉤，整體經(jīng)濟(jì)增長放慢，給各行業(yè)企業(yè)的生存發(fā)展帶來較為嚴(yán)峻...

電網(wǎng)企業(yè)基于AI的主動(dòng)式風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)體系構(gòu)建

現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著三重壓力，電網(wǎng)企業(yè)在復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，面對(duì)更加復(fù)雜多樣且日益加劇的新風(fēng)險(xiǎn)和新挑戰(zhàn)。作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控第三道防線的內(nèi)部審計(jì)需積極適應(yīng)大智移云技術(shù)環(huán)境，有效利用人工智能（AI）應(yīng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建電網(wǎng)企業(yè)基于AI的...

基于BOT模式的投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的基礎(chǔ)管理亦是企業(yè)管理的核心。財(cái)務(wù)管理的效果是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要因素。BOT模式投資項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)管理，對(duì)其投資效果有著重要的影響。BOT模式在我國起步于1984年，以地方政府引入國外資金模式開始。我國政府從1995年開始實(shí)...

加強(qiáng)國有施工企業(yè)項(xiàng)目管理與黨建工作融合提升

國有企業(yè)始終將黨的建設(shè)作為引領(lǐng)企業(yè)改革、發(fā)展和業(yè)務(wù)開展的主線。作為國有大型施工企業(yè)，承接的項(xiàng)目遍及全國乃至全球各地，在項(xiàng)目管理中如何充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，進(jìn)一步圍繞中心、服務(wù)大局，將黨建的政治優(yōu)勢(shì)與項(xiàng)目管理相結(jié)合，提高項(xiàng)目管理水平、提升項(xiàng)...

企業(yè)檔案鑒定的程序和方法與檔案資源開發(fā)利用

企業(yè)檔案記述并反映了企業(yè)的經(jīng)營管理、行政管理、組織管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、人事勞資以及會(huì)計(jì)及產(chǎn)品生產(chǎn)、科學(xué)技術(shù)研究、基本建設(shè)、設(shè)備儀器等重要內(nèi)容，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中起著不可估量的重要作用。近年來我們檔案室進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《檔案法》...

經(jīng)營策略

大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理新挑戰(zhàn)與改革轉(zhuǎn)型

在這個(gè)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)也得到了迅速發(fā)展，并且已經(jīng)覆蓋整個(gè)社會(huì)的各個(gè)方面，這也給這個(gè)時(shí)代的社會(huì)發(fā)展以及人們的日常生產(chǎn)和生活方式都帶來了顛覆式的變革。如今，因特網(wǎng)給我們帶來了大量的用戶數(shù)據(jù)。若能對(duì)其加以精確地集成與分析，則將會(huì)有很大的實(shí)用...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型下供應(yīng)鏈績效指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用

大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的發(fā)展以及電力行業(yè)的變革給電力企業(yè)帶來了巨大的轉(zhuǎn)型壓力，電力企業(yè)供應(yīng)鏈面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。在新的市場環(huán)境和內(nèi)部管理需求的驅(qū)動(dòng)下，電力企業(yè)紛紛借鑒國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)來構(gòu)建自身的綠色現(xiàn)代數(shù)智供應(yīng)鏈運(yùn)營體系。因此，設(shè)計(jì)...

基于需要層次理論的國有企業(yè)員工激勵(lì)問題分析

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭越來越大。企業(yè)競爭力的影響因素之一是人力資源，企業(yè)的發(fā)展和壯大與優(yōu)秀的人力資源支持是分不開的。因此，對(duì)于企業(yè)而言，人才競爭是企業(yè)競爭的核心所在。所以，越來越多的企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)人力資源管理的重要性...

念好新時(shí)期“人才經(jīng)”把好國企選才用人關(guān)

在信息技術(shù)高度發(fā)展的現(xiàn)代化社會(huì)中，一套科學(xué)條理、系統(tǒng)規(guī)范的新員工培育體系，不僅關(guān)系到員工們的根本利益，還能有效地提升員工工作的積極性、創(chuàng)造力、主動(dòng)思考意識(shí)。另外，對(duì)提高現(xiàn)代化企業(yè)的競爭力來講也是尤為重要的。 一、為企育才，新員工入職培訓(xùn)體系...

企業(yè)合并動(dòng)因及經(jīng)濟(jì)后果分析促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及競爭的日趨激烈，企業(yè)間的合并行為變得普遍。企業(yè)合并可以提升企業(yè)資源配置集約化與業(yè)務(wù)協(xié)同化發(fā)展，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本文從合并歷程與舉措、動(dòng)因及經(jīng)濟(jì)后果等方面，對(duì)中國能建合并葛洲壩進(jìn)行分析并得出相關(guān)結(jié)論...

雙碳目標(biāo)下房地產(chǎn)企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與應(yīng)用

伴隨全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和氣候不斷惡化，我國提出2030“碳達(dá)峰”、2060“碳中和”的重要“雙碳”目標(biāo)，房地產(chǎn)行業(yè)踐行雙碳受到實(shí)業(yè)界和學(xué)術(shù)界共同關(guān)注，合理的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建有助于在雙碳目標(biāo)下引導(dǎo)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展。本研究在對(duì)雙碳與房地產(chǎn)及...

工程建設(shè)領(lǐng)域重要“圍獵”風(fēng)險(xiǎn)防范措施及做法

工程建設(shè)領(lǐng)域是腐敗問題易發(fā)多發(fā)的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，尤其是重大工程建設(shè)項(xiàng)目，因其技術(shù)與資本密集、對(duì)外工程分包多、物資采購量大、建設(shè)環(huán)節(jié)多、人員調(diào)動(dòng)頻繁，導(dǎo)致“關(guān)鍵少數(shù)”權(quán)力集中，存在設(shè)租尋租和被“圍獵”的盲點(diǎn)、漏點(diǎn)、交織點(diǎn)，易被別有用心的人設(shè)法“圍...

房地產(chǎn)企業(yè)投融資一體化模式構(gòu)建及綜合管理提升

中國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的高峰時(shí)期已經(jīng)過去，行業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)將逐漸增加，其管理模式正從過去的粗放型發(fā)展方式轉(zhuǎn)向精細(xì)型運(yùn)營方式。隨著土地價(jià)格在市場化的推動(dòng)下不斷增加，以及政府相關(guān)部門對(duì)拿地企業(yè)設(shè)置的門檻不斷升高，房地產(chǎn)企業(yè)在土儲(chǔ)拿地、前期規(guī)劃、...

地勘企事業(yè)單位如何建立合理的薪酬激勵(lì)體系

在企事業(yè)單位針對(duì)人力資源管理工作持續(xù)改進(jìn)的過程中，對(duì)于薪酬激勵(lì)管理工作始終給予關(guān)注，這也是人力資源管理工作的重難點(diǎn)所在。地勘單位內(nèi)部建立的薪酬激勵(lì)體系有效與否，對(duì)于員工的工作積極性提升以及單位的凝聚力和競爭力提高有著直接的影響。在我國市場經(jīng)...

企業(yè)精準(zhǔn)教學(xué)產(chǎn)品運(yùn)營現(xiàn)狀分析與優(yōu)化策略

高考是學(xué)生人生中的第一次大考，備考的每一分每一秒都非常寶貴。而傳統(tǒng)的教學(xué)及備考模式有諸多弊端：一方面，對(duì)每一位學(xué)生薄弱知識(shí)點(diǎn)學(xué)情掌握不夠精準(zhǔn)，僅依靠每一位教師的責(zé)任心及每一位同學(xué)的自我認(rèn)知能力，從而導(dǎo)致日常教學(xué)中無法找人找點(diǎn)精準(zhǔn)解決問題。另...

企業(yè)黨建

新發(fā)展格局下國企黨建工作的內(nèi)涵挑戰(zhàn)和路徑

受新冠疫情和大國博弈影響，全球化產(chǎn)業(yè)鏈遭到重創(chuàng)。中國社會(huì)主要矛盾呈現(xiàn)出了新特征、新要求，基于亟需解決的國內(nèi)外嚴(yán)峻形勢(shì)，早在2020年，中共中央著眼于經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展，做出了“構(gòu)建國際國內(nèi)雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局”這一前瞻之舉。全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)...

做好新形勢(shì)下基層黨建工作創(chuàng)新方法和策略

基層黨建作為中國共產(chǎn)黨的基礎(chǔ)，在鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的快速變化，傳統(tǒng)的黨建模式面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)，必須推動(dòng)基層黨建工作的創(chuàng)新。對(duì)此，本文將探討新...

新信息技術(shù)助力黨建工作高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐

隨著新一代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。作為國有企業(yè)的重要組成部分黨建工作，必然要緊跟時(shí)代的步伐，以新一代信息技術(shù)為基礎(chǔ)展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型的探索。以廣東煙草韶關(guān)有限公司“智慧黨建”平臺(tái)建設(shè)為例，提出新一代信息技術(shù)助力國有企業(yè)黨...

新時(shí)代國有企業(yè)做好黨建工作的重要性和途徑

國有企業(yè)是我國實(shí)行中國特色社會(huì)主義不可或缺的物質(zhì)及政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)行興國的重要力量。而黨建工作作為國有企業(yè)的“根”與“魂”，能夠?qū)Ⅻh的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，是國有企業(yè)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的強(qiáng)效保障。但在新時(shí)代下，國有企業(yè)面臨著...

國企組織部門黨員如何更好地發(fā)揮先鋒模范作用

共產(chǎn)黨員無論在何時(shí)、何處、何種條件下，都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對(duì)每一名黨員的基本要求。作為國有企業(yè)組織部門的黨員更要帶好頭、領(lǐng)好路、做好表率，重點(diǎn)要在忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、正直、實(shí)干上下功夫。 一、“忠誠”就是忠誠于黨、忠誠于企業(yè)、忠誠于職工...

商業(yè)銀行基層黨建問題和提升工作質(zhì)量的對(duì)策建議

提升商業(yè)銀行基層黨建質(zhì)效是發(fā)揮黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)做大金融國企不可缺少的重要力量。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，商業(yè)銀行需要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，突出政治功能和組織功能，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，嚴(yán)格黨的組織生活...

新時(shí)代公立醫(yī)院基層黨支部規(guī)范化高質(zhì)量建設(shè)

黨的二十大精神傳遞出堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向。公立醫(yī)院作為我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體，始終肩負(fù)“健康所系、性命相托”重要職責(zé)，為患者的健康保駕護(hù)航，其基層黨支部黨建工作開展的好壞將對(duì)醫(yī)療工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生直接影響。因此，探索新時(shí)代公立醫(yī)院基層黨支...

黨建引領(lǐng)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的問題與改進(jìn)創(chuàng)新措施

作為公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，國有企業(yè)掌握著國家經(jīng)濟(jì)的命脈，國有企業(yè)的發(fā)展和改革與我國眾多領(lǐng)域的發(fā)展和建設(shè)息息相關(guān)，因此黨中央對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展和改革一直保持著高度的重視。在改革開放以來的四十年間，國有企業(yè)為了更好地融入到市場經(jīng)濟(jì)的體制中來...

研究與探討

新時(shí)期地方國企混合所有制改革難點(diǎn)與推進(jìn)方式

在既定的國情和市場經(jīng)濟(jì)秩序下，地方國企需通過科學(xué)的混合所有制改革推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展。明確地方國企改革難點(diǎn)的基礎(chǔ)上，需以服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量和多元化發(fā)展、關(guān)切與解決國計(jì)民生問題為邏輯起點(diǎn)設(shè)計(jì)推進(jìn)方式，主要舉措是設(shè)計(jì)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的混合所有制改...

內(nèi)部控制視闕下黨組織參與國有企業(yè)治理

國有企業(yè)是我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要一環(huán)。當(dāng)前國企正處于深化改革時(shí)期，如何改善國企所有者缺位問題、抑制內(nèi)部人控制現(xiàn)象，中共中央及國務(wù)院為國企改革指明了方向。如2015年《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，及同年《...

數(shù)字創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)資源一體化機(jī)制

隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的提出，我國政府出臺(tái)了大量政策支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，市場開放程度顯著提升，創(chuàng)業(yè)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新活力。與此同時(shí)，我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深入，數(shù)字經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)能力顯著提升，成為拉動(dòng)經(jīng)...

基于KPI的A公司績效管理現(xiàn)狀及考核體系實(shí)踐

國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用至關(guān)重要，為促進(jìn)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)繁榮穩(wěn)定。深化國有企業(yè)改革是后疫情時(shí)代歷經(jīng)的必要課題，盤活人力資源能夠?yàn)槠髽I(yè)深化改革創(chuàng)造良好的先決條件，而平均主義、吃大鍋飯等薪酬分配方式在國有企業(yè)存在由來已久，通...

會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響及應(yīng)對(duì)

會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生任何變化都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成重大影響，一旦會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠性無法保障，將會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營決策失誤，讓企業(yè)管理層無法掌握現(xiàn)階段經(jīng)營生產(chǎn)情況，所制定的經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃科學(xué)合理性不強(qiáng)，與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)匹配度不高，降低企業(yè)市場競爭優(yōu)勢(shì)，直接阻...

企業(yè)與金融

數(shù)字普惠金融影響企業(yè)創(chuàng)新的機(jī)制分析及展望

隨著第三次科技革命的興起，新型經(jīng)濟(jì)模式又一次給人們的生活帶來了翻天覆地的變化，其中最具有代表性的就是數(shù)字普惠金融，支付寶等也在改變著人們的生活方式，從另一個(gè)方面來說，數(shù)字普惠金融的出現(xiàn)也給企業(yè)帶來了不小的影響。2016年的G20峰會(huì)也在肯定...

海南自貿(mào)港投融資創(chuàng)新實(shí)證——以Y地區(qū)為例

2018年，中央明確表示支持海南建立自貿(mào)區(qū)（港），2020年中共中央國務(wù)院印發(fā)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》，海南自貿(mào)港迎來重大歷史機(jī)遇。然而海南省大部分開發(fā)區(qū)長期依賴政府投資，投融資主體行政化、融資渠道單一、項(xiàng)目資金缺口大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)能不...

實(shí)體企業(yè)金融化對(duì)債務(wù)融資成本的影響

近年來經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型程度日益深入，新冠疫情爆發(fā)后，我國企業(yè)均受到國際金融市場以及新冠疫情不同程度的沖擊，競爭日益激烈，然而國內(nèi)關(guān)于企業(yè)金融化的研究主要是從企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)投資效率、企業(yè)的盈余管理水平等內(nèi)部多方視角來闡述其帶來的經(jīng)濟(jì)后果以及影響機(jī)制，...

商業(yè)銀行債券投資在金融資產(chǎn)會(huì)計(jì)科目的應(yīng)用

在最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，金融資產(chǎn)分類由原先的“四分類”模式優(yōu)化為以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)、以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)和以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)的“三分類”模式。商業(yè)銀行在投資債券的過程中，合理選擇運(yùn)用金...

政工園地

新時(shí)代國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的優(yōu)化路徑

意識(shí)形態(tài)工作事關(guān)全局、責(zé)任重大，認(rèn)真貫徹中央的決策部署，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際抓好落實(shí)，這是企業(yè)的本份，也是不可推卸的政治責(zé)任。當(dāng)前國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作面臨的困境：價(jià)值取向多元發(fā)展、職工意識(shí)形態(tài)思想基礎(chǔ)不深；工作監(jiān)督不到位、黨員干部積極主動(dòng)性不足；意...

新時(shí)期國有企業(yè)政工師工作能力水平的提升

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。明確指出在中國式現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期國有企業(yè)的時(shí)代使命是：持續(xù)深化國企改革，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，提升國有企業(yè)治理體系和治理...

追尋新中國油氣管道建設(shè)中的“鐵人精神”

“鐵人”是上世紀(jì)五六十年代社會(huì)送給石油工人王進(jìn)喜的稱號(hào)，而“鐵人精神”是王進(jìn)喜崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，也集中體現(xiàn)出我國石油工人精神風(fēng)貌。大慶精神鐵人精神同井岡山精神、長征精神、延安精神一樣，都形成于中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大革命實(shí)踐，是中國...

改革創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作四個(gè)發(fā)力點(diǎn)芻議

思想政治工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的靈魂，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。立足城市傳統(tǒng)巡游出租汽車客運(yùn)服務(wù)事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，深化國資國企改革，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提...

新時(shí)期國有企業(yè)政工管理模式創(chuàng)新方向

政工工作在國企發(fā)展中扮演重要角色，在推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)保障，若管理手段過于落后，無法調(diào)動(dòng)政工工作熱情，企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展也會(huì)受到嚴(yán)重影響。為此，國企應(yīng)解放思想、立足自身、堅(jiān)守信念，既應(yīng)保留原有管理模式中的優(yōu)勢(shì)之處，又應(yīng)...

構(gòu)建和諧企業(yè)必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

在構(gòu)建和諧企業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)下，在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步進(jìn)入以完善為主題的新階段。企業(yè)思想政治工作將面臨新情況、新問題：經(jīng)濟(jì)全球化催生思維多元化，經(jīng)濟(jì)增長推動(dòng)職工民主訴求；企業(yè)改制重組引發(fā)系列矛盾。企業(yè)粗放管理模式，逐漸被...

高?；鶎狱h組織對(duì)師德師風(fēng)工作的引領(lǐng)作用

高校教工黨支部是高校黨的基層組織，承擔(dān)著非常重要的思想與政治教育責(zé)任，在中國新時(shí)代背景下，有效落實(shí)立德樹人這一根本任務(wù)，全面建設(shè)高素質(zhì)、高技能、高水平的教師隊(duì)伍，高校就必須全面抓好教職工的師德師風(fēng)建設(shè)。本文按照立德樹人根本任務(wù)的新要求，緊密...

工會(huì)工作

國有施工企業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目建家建線工作路徑

隨著國有企業(yè)改革逐步深入，國有施工企業(yè)面臨著工程規(guī)模擴(kuò)大、工法技術(shù)復(fù)雜、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)提高、工人出現(xiàn)短缺的局面，以及職工素質(zhì)提升、個(gè)性化需求顯現(xiàn)等問題，這就要求企業(yè)工會(huì)在建家建線方面做出相應(yīng)改變。本文結(jié)合企業(yè)文化和職工個(gè)人需求，對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下建家...

企業(yè)工會(huì)如何有效關(guān)注和促進(jìn)女職工心理健康

近幾年，女性職工在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中的價(jià)值不斷凸顯，女職工在工作中受到家庭、單位、社會(huì)等因素影響，在心理方面可能會(huì)出現(xiàn)一些問題，而女職工心理健康問題迫切需要得到高度重視。基于此，文章從女職工心理健康角度出發(fā)，進(jìn)一步探討工會(huì)如何有效關(guān)注和促進(jìn)女職...

建筑施工單位工會(huì)職能延伸與服務(wù)拓展

在急劇變化的時(shí)代背景之下，建筑業(yè)具有工程復(fù)雜、施工周期長，工人職業(yè)危險(xiǎn)性大等行業(yè)特點(diǎn)。一方面，在施工過程中需要工會(huì)為工人提供保障和服務(wù)，從而提高工人的工作效率和施工質(zhì)量，為工人爭取更好的待遇和保障權(quán)益。另一方面，工會(huì)也需要從國家政策、行業(yè)特...

法治與監(jiān)督

國有施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思考

國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體向好，大部分國有企業(yè)均高度重視該工作，逐步健全相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)深化紀(jì)檢監(jiān)督，大力查處各種違法案件。而現(xiàn)階段一些國有企業(yè)存在領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗的問題，至國家利益于不顧，利用手中公權(quán)力謀取一己私利。黨中央高度重視...

國有企業(yè)巡察與督辦整改相結(jié)合的工作措施

在國有企業(yè)當(dāng)中落實(shí)巡察督辦整改工作，能夠?qū)崿F(xiàn)我黨從嚴(yán)治黨方針的有效落實(shí)，達(dá)到依法治企的目的，這對(duì)于深化國企改革與發(fā)展，提高國企服務(wù)能力有著非常積極的作用。而國企巡察和督辦整改之間有著非常密切的關(guān)聯(lián)，單純的落實(shí)某一項(xiàng)工作，都很難獲得良好的管理...

地產(chǎn)企業(yè)涉群危機(jī)事件網(wǎng)絡(luò)輿情演化過程分析

深入研究地產(chǎn)企業(yè)涉群危機(jī)事件網(wǎng)絡(luò)輿情演化過程，進(jìn)行分類式建模分析，提出切實(shí)有效的導(dǎo)控策略，對(duì)于抑制地產(chǎn)企業(yè)涉群危機(jī)事件網(wǎng)絡(luò)輿情傳播，提高地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對(duì)能力，推動(dòng)地產(chǎn)企業(yè)的更好發(fā)展都有重要意義。根據(jù)地產(chǎn)企業(yè)涉群危機(jī)事件網(wǎng)絡(luò)輿情在演化過程中的特征...

基層供電企業(yè)監(jiān)督體系運(yùn)行現(xiàn)狀與建設(shè)的思考

隨著中國共產(chǎn)黨持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，構(gòu)建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)監(jiān)督體系是加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、提高企業(yè)治理效能的現(xiàn)實(shí)需要，也是國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的需要，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要。本文從黨委加強(qiáng)自身監(jiān)督、黨委發(fā)揮...

粵港澳大灣區(qū)大發(fā)展與大規(guī)模減稅降費(fèi)效應(yīng)分析

近年來，為了緩解經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶來的壓力，激發(fā)各級(jí)市場活力，我國決定實(shí)行更大規(guī)模的減稅降費(fèi)政策，推進(jìn)增值稅全面深化改革。本文旨在從減稅降費(fèi)政策的意義和背景入手，介紹了粵港澳大灣區(qū)的地理位置和概況。接著，闡述了減稅降費(fèi)政策的一般原理，以及粵港澳...

企業(yè)與稅務(wù)

基于稅收管理視角的建筑施工企業(yè)稅收籌劃

激烈的市場競爭下，建筑施工企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，通過科學(xué)實(shí)施稅收籌劃有效控制成本支出，避免自身經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，獲得更高的競爭實(shí)力。特別是在新時(shí)期環(huán)境下，建筑施工企業(yè)面臨的市場環(huán)境更加復(fù)雜，建筑施工企業(yè)應(yīng)站在稅收管理視角，不斷更新自身稅收籌劃意...

建筑業(yè)營改增后企業(yè)稅收管理變化及應(yīng)對(duì)措施

建筑業(yè)目前已經(jīng)進(jìn)入了新的發(fā)展階段，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，進(jìn)一步加快了我國新基建工程的建設(shè)速度。但是，企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素也有所增加，需要通過對(duì)內(nèi)部管理體系進(jìn)行改革的方式提高風(fēng)險(xiǎn)管控效果。全面營改增政策將所有營業(yè)稅征收項(xiàng)目改為征收增值稅，政策...

企業(yè)與教育

校企合作社會(huì)化自助式職業(yè)培訓(xùn)模式的構(gòu)建

本文以國際貨運(yùn)代理行業(yè)校企合作為背景，闡述了校企合作模式下，學(xué)生及新員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和技能操作的雙線培訓(xùn)思維。通過前置職場風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避理念，將企業(yè)的培訓(xùn)難題提前到職業(yè)教育階段，在基本技能和常規(guī)業(yè)務(wù)操作基礎(chǔ)上注重職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的思維模式引導(dǎo)...

高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量管理

會(huì)計(jì)專業(yè)是當(dāng)前就業(yè)市場上非常熱門的專業(yè)之一，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不可或缺的重要職業(yè)。然而，僅僅在教室里學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要通過實(shí)踐來加深對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理解和掌握。因此，高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生轉(zhuǎn)型為職場人才的重要途徑，也是...

財(cái)務(wù)與審計(jì)

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合路徑

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場競爭的日益加劇，現(xiàn)代企業(yè)管理面臨著更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)已經(jīng)難以滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的需求，這主要表現(xiàn)在兩者之間的功能、方法和目標(biāo)存在較大的差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)于企業(yè)...

新時(shí)代石油企業(yè)審計(jì)智能化工作應(yīng)用探索

大數(shù)據(jù)分析技術(shù)、人工智能應(yīng)用技術(shù)的高速發(fā)展，正在以前所未有的廣度和深度推動(dòng)油氣行業(yè)進(jìn)行新一輪的科技革命。石油企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智能化的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，為傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)帶來新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。內(nèi)部審計(jì)的智能化既是新時(shí)期“科技強(qiáng)審”的內(nèi)在要求，也...

內(nèi)部審計(jì)角度看企業(yè)采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和公司的發(fā)展，公司采購活動(dòng)的內(nèi)部控制在公司的日常工作中發(fā)揮著重要作用。公司采購是生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的開始，貫穿整個(gè)商業(yè)周期，是生產(chǎn)和銷售之間的紐帶，影響公司產(chǎn)品的價(jià)值、質(zhì)量和利潤水平。因此，一個(gè)良好的內(nèi)部采購控制體系是提高公司價(jià)值...

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷及對(duì)航空公司利潤的影響分析

現(xiàn)代企業(yè)管理體系下，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)得到有效分離，企業(yè)的投資人為鼓勵(lì)經(jīng)營者勤勉工作，通過一系列財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)其實(shí)施績效考核，其中利潤指標(biāo)成為投資人最為注重的方面。利潤的實(shí)現(xiàn)可以確保投資人的利益最大化，能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，將利潤指標(biāo)作為經(jīng)營者...

新收入準(zhǔn)則對(duì)工程建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

新時(shí)代我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平迅猛發(fā)展，新收入準(zhǔn)則的施行推動(dòng)我國財(cái)政報(bào)告與國際財(cái)政報(bào)告的接軌。在這一背景下，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度愈加健全，促使我國的會(huì)計(jì)制度更為優(yōu)化。對(duì)工程建筑企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量直接影響著企業(yè)的發(fā)展情況乃至整個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，...

施工單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性及優(yōu)化策略

施工單位整體的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)中項(xiàng)目過程管理至關(guān)重要，而在項(xiàng)目過程管理當(dāng)中涉及成本管理、資金管理、最終的決算清算等諸多財(cái)務(wù)工作。本文主要就施工單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作中的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，指出其需要提升的方面并提出下一步完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作建議，幫助建筑...

我國企業(yè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)的建立及應(yīng)用啟示

上世紀(jì)60年代，第一次環(huán)保運(yùn)動(dòng)讓科學(xué)家們更加關(guān)注企業(yè)在保護(hù)環(huán)境方面的作用，環(huán)境管理也受到更多關(guān)注。進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著環(huán)保和商業(yè)的法律和理論基礎(chǔ)的不斷發(fā)展，環(huán)境商業(yè)領(lǐng)域的研究每天都在拓展。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)原則不應(yīng)影響資源的使用和對(duì)環(huán)境的破壞。因...