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卷首

梯度培育更多優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)

前不久舉辦的2024專精特新中小企業(yè)發(fā)展大會(huì)透露，我國(guó)已累計(jì)培育專精特新“小巨人”企業(yè)1.46萬家，專精特新中小企業(yè)超14萬家，科技和創(chuàng)新型中小企業(yè)超60萬家，優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育工作穩(wěn)步推進(jìn)。 中小企業(yè)好，經(jīng)濟(jì)才會(huì)好。我國(guó)中小企業(yè)貢獻(xiàn)了5...

改革與高質(zhì)量發(fā)展

搭建建功立業(yè)平臺(tái) 助燃經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎

大力開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽，為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才鋪就“星光大道”；圍繞重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，廣泛深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽；持續(xù)構(gòu)建工匠人才培育體系，加速培養(yǎng)工匠人才隊(duì)伍，為中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造鍛造陜西人才…… 近年來，陜西以開展勞動(dòng)和技能競(jìng)...

陜西企業(yè)捧回中國(guó)創(chuàng)新方法大賽唯一金獎(jiǎng)

2024年中國(guó)創(chuàng)新方法大賽全國(guó)總決賽在重慶舉行。陜西代表團(tuán)取得歷史最好成績(jī)：陜西帆瑞威光電科技有限公司代表隊(duì)獲得大賽電視擂臺(tái)賽唯一一個(gè)金獎(jiǎng)。陜西代表團(tuán)還獲得一等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)。 中國(guó)創(chuàng)新方法大賽由中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主辦，是我國(guó)科技創(chuàng)新領(lǐng)域...

管理縱橫

基于航天制造業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理探索與實(shí)踐

近年來，隨著我國(guó)航天技術(shù)的不斷發(fā)展和航天產(chǎn)業(yè)規(guī)模的日益擴(kuò)大，我國(guó)航天事業(yè)蓬勃發(fā)展，步入創(chuàng)新發(fā)展“快車道”。航天產(chǎn)業(yè)爆發(fā)增長(zhǎng)的同時(shí)，也面臨著物資供應(yīng)鏈管理出現(xiàn)短板的現(xiàn)狀，亟需優(yōu)化航天物資供應(yīng)鏈管理，疏通發(fā)展堵點(diǎn)，促進(jìn)航天制造業(yè)健康發(fā)展。中國(guó)運(yùn)...

大數(shù)據(jù)背景下集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理與績(jī)效考核

經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展，集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位逐漸凸顯。隨著發(fā)展速度的不斷提升，內(nèi)部管理的水平也需要得到進(jìn)一步改善。大數(shù)據(jù)信息是能量爆發(fā)式的數(shù)據(jù)聚集，在目前企業(yè)管理的系統(tǒng)中，需要不斷與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)進(jìn)行集合，以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，為今后企業(yè)策略的制訂提...

國(guó)企重組整合過程中的人力資源管理流程再造

近年來，為持續(xù)深化國(guó)企改革和加快建設(shè)世界一流企業(yè)， 國(guó)資委加快推動(dòng)國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，將其作為優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)布局和完善企業(yè)現(xiàn)代化治理機(jī)制的重要突破口，持續(xù)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱和主導(dǎo)地位。黨的十八大以后，先后有28組50家...

人工智能時(shí)代下行政事業(yè)單位合同全流程管理

合同管理是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的一個(gè)重要方面，是單位防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)合法權(quán)益的重要保障。近年來，人工智能技術(shù)快速發(fā)展，信息化、數(shù)據(jù)化等技術(shù)手段層出不窮，對(duì)各行各業(yè)產(chǎn)生了巨大沖擊，行政事業(yè)單位傳統(tǒng)的合同管理方式已無法滿足高質(zhì)量發(fā)展的需要...

預(yù)算管理一體化對(duì)事業(yè)單位績(jī)效的影響及對(duì)策

預(yù)算績(jī)效管理，對(duì)單位日常業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了有效的推動(dòng)作用。當(dāng)前，預(yù)算績(jī)效管理應(yīng)有的職能無法充分體現(xiàn)。2019年6月財(cái)政部審議通過《財(cái)政核心業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)實(shí)施方案》，先后于2020年2月和4月制定發(fā)布《預(yù)算管理一體化規(guī)范（試行）》和《預(yù)算管理一...

現(xiàn)代企業(yè)合同管理現(xiàn)狀及策略

企業(yè)合同管理作為企業(yè)管理中的一部分，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，科學(xué)規(guī)范的合同管理工作可以更好地推動(dòng)企業(yè)的內(nèi)部管理，有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的健康開展，有助于企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。筆者以A公司為例，深入分析該公司近年來在合同管理工作中的主...

加強(qiáng)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的問題分析與應(yīng)對(duì)

固定資產(chǎn)是事業(yè)單位開展工作所必須的物質(zhì)基礎(chǔ)，在管理過程中仍存在一些問題。文章結(jié)合實(shí)踐，圍繞固定資產(chǎn)管理過程中有關(guān)管理意識(shí)，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備，制度建設(shè)執(zhí)行，管理流程和績(jī)效評(píng)價(jià)五個(gè)方面進(jìn)行了問題分析，并對(duì)此提出了相應(yīng)的對(duì)策建議，對(duì)新時(shí)期事業(yè)單...

建筑工程造價(jià)中的綠色建筑成本控制原則和措施

建筑工程造價(jià)中的綠色建筑成本研究一直備受關(guān)注，隨著全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，綠色建筑作為可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，其在建筑行業(yè)中的地位日益凸顯。綠色建筑不僅能夠降低對(duì)自然資源的消耗，減少對(duì)環(huán)境的污染，還能提高建筑物的使用效率，改善居住和工作...

公立醫(yī)院國(guó)有資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)及優(yōu)化策略

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，公立醫(yī)院在我國(guó)醫(yī)療體系中的地位日益重要。國(guó)有資產(chǎn)作為公立醫(yī)院的重要支撐，其管理效率和使用效益直接關(guān)系到醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。然而，當(dāng)前許多公立醫(yī)院在國(guó)有資產(chǎn)管理方面存在諸多問題，如資產(chǎn)流失、使用效率低下、管理不規(guī)...

經(jīng)理層任期制和契約化管理推進(jìn)國(guó)企薪酬改革

近年來，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了國(guó)企改革相關(guān)政策文件，從2020年6月發(fā)布的國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，到2023年6月發(fā)布的國(guó)企改革新三年行動(dòng)方案，都為國(guó)有企業(yè)改革和高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。其中，經(jīng)理層任期制和契約化管理是國(guó)企改革三年行動(dòng)方案中的重要內(nèi)容，...

事業(yè)單位薪酬管理體系優(yōu)化舉措和具體實(shí)施

近年來，我國(guó)事業(yè)單位改革工作持續(xù)深入，除了業(yè)務(wù)上的優(yōu)化與整合，更重要的是加強(qiáng)單位內(nèi)部管理工作及體系建設(shè)優(yōu)化與完善。其中薪酬管理對(duì)于事業(yè)單位當(dāng)前及今后發(fā)展的重要性不言而喻，但薪酬管理體系的優(yōu)化又極具復(fù)雜性與長(zhǎng)期性。這也就導(dǎo)致部分事業(yè)單位在薪酬...

制造業(yè)企業(yè)存貨管理中存在的問題完善及改進(jìn)

存貨是指企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中儲(chǔ)備的，用于直接銷售、進(jìn)一步加工成產(chǎn)品、提供服務(wù)的商品和材料。在制造業(yè)企業(yè)中，存貨種類多元，包括用于直接制造產(chǎn)品的原材料、生產(chǎn)線上正在加工的在產(chǎn)品、完成部分生產(chǎn)工作的半成品、已經(jīng)完成全部生產(chǎn)工作的產(chǎn)成品以及...

國(guó)有建筑施工企業(yè)全過程現(xiàn)代治理體系構(gòu)建

國(guó)有建筑施工企業(yè)是國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱，其治理體系現(xiàn)代化對(duì)于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。本研究基于國(guó)有建筑施工企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代治理體系重要性和必要性的系統(tǒng)性分析，對(duì)標(biāo)全過程現(xiàn)代治理揭示當(dāng)前存在的主要問題和不足，如董...

經(jīng)營(yíng)策略

企業(yè)集團(tuán)多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展模式與路徑選擇

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入，企業(yè)集團(tuán)面臨著日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)愈加激烈，逐漸從單一產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式上升為多元產(chǎn)業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，在這種情況下多元產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)同發(fā)展顯得至關(guān)重要。 一、企業(yè)集團(tuán)多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展理論基礎(chǔ) 1.企業(yè)集團(tuán)及其成因。傳...

以“五心”聚力推動(dòng)企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)

習(xí)近平總書記指出：“要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制?！比瞬抛鳛椤暗谝毁Y源”，是培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力最活躍、最具決定意義的能動(dòng)主體，同樣也是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的根本基礎(chǔ)。...

加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力地質(zhì)科技人才隊(duì)伍建設(shè)

新時(shí)期，地質(zhì)事業(yè)發(fā)展面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。隨著新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)科技人才的需求日益增加，建設(shè)一支高質(zhì)量的地質(zhì)科技人才隊(duì)伍尤為重要。 一、 “十四五”時(shí)期地質(zhì)事業(yè)面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn) 當(dāng)前，國(guó)際科技競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，全球能源資源主導(dǎo)權(quán)爭(zhēng)奪日趨激烈，占領(lǐng)能...

中國(guó)與海灣國(guó)家石油企業(yè)合作的挑戰(zhàn)與對(duì)策

“一帶一路”建設(shè)的推進(jìn)對(duì)中國(guó)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)階段實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)產(chǎn)生積極的重大影響，其不僅是在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)低迷下應(yīng)對(duì)的發(fā)展戰(zhàn)略，更是實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、作用在國(guó)際社會(huì)中與自身地位相匹配的重要戰(zhàn)略舉措?！耙粠б宦贰笔峭ㄟ^沿線國(guó)家加強(qiáng)互聯(lián)互通、...

價(jià)值中國(guó)百年崛起企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展歷程及創(chuàng)新

中華民族在漫長(zhǎng)的歷史長(zhǎng)河中，創(chuàng)造了無數(shù)奇跡，在人類歷史上留下了輝煌的足跡。但隨著工業(yè)化在西方世界的興起，技術(shù)革新的落后，導(dǎo)致古老的中國(guó)遇到了空前嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，陷入了沉重的生存危機(jī)。新時(shí)期我國(guó)財(cái)務(wù)工作將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為更好地推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)...

國(guó)有企業(yè)的“四鏈融創(chuàng)”模式與發(fā)展路徑

一、引言 黨的二十大報(bào)告明確提出“深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”，并強(qiáng)調(diào)“要著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”。這一戰(zhàn)略部署為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向，也為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了新的要求。南京體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)作為南京市...

成本中心型企業(yè)培訓(xùn)破局與創(chuàng)新實(shí)踐探索

成本中心型企業(yè)培訓(xùn)價(jià)值近年來面臨外部行業(yè)及企業(yè)內(nèi)部多方質(zhì)疑。成本中心型是指企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不對(duì)外經(jīng)營(yíng)，主要依賴于內(nèi)部費(fèi)用約束開展員工培訓(xùn)的方式，與此對(duì)應(yīng)的是利潤(rùn)中心型，是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同時(shí)擔(dān)負(fù)利潤(rùn)與成本，通過對(duì)外培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收，同時(shí)開展內(nèi)部員工培訓(xùn)的...

OKR與多種傳統(tǒng)績(jī)效管理工具的集成應(yīng)用

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著持續(xù)優(yōu)化管理策略的挑戰(zhàn)，特別是在績(jī)效管理領(lǐng)域。本文探討了如何通過集成目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法（OKR）、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）、平衡計(jì)分卡（BSC）和個(gè)人績(jī)效承諾（PBC）這四種績(jī)效管理工具，構(gòu)建一個(gè)全面的績(jī)效管理...

基于EPC模式的市政工程造價(jià)控制管理對(duì)策

通常來講，市政的基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)往往工程量較大、資金規(guī)?？偭扛?，相關(guān)的造價(jià)控制對(duì)工程質(zhì)量的有著重要的影響。而EPC模式作為當(dāng)前我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域中的創(chuàng)新合作推動(dòng)模式，其效率高、周期短、成本低，所以這一工程的開展能夠?yàn)樵靸r(jià)管理帶來全新的幫助。綜...

ESG 對(duì)企業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)的影響與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

近年來，隨著全球氣候變化、社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提升，以及公司治理問題的日益突出，ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）概念逐漸成為投資者和企業(yè)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。ESG評(píng)分不僅反映了企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任履行和治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面的表現(xiàn)，還成為評(píng)估企業(yè)長(zhǎng)期可...

電力企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與員工素質(zhì)提升策略

高素質(zhì)人才隊(duì)伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。但是，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部人才隊(duì)伍普遍存在人才斷層、資金缺失、激勵(lì)方式單一以及職業(yè)規(guī)劃不到位的問題，導(dǎo)致人才質(zhì)量無法滿足社會(huì)發(fā)展需求。因此，在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下，電力企業(yè)應(yīng)積極探索人才培養(yǎng)的新路徑，強(qiáng)化內(nèi)部人才隊(duì)...

建筑企業(yè)ERP系統(tǒng)內(nèi)部控制問題及解決措施

當(dāng)前，建筑行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的態(tài)勢(shì)，既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇。隨著城鎮(zhèn)化率的提高和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的推進(jìn)，我國(guó)建筑市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，為行業(yè)提供了一定發(fā)展空間。但同時(shí)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，企業(yè)只有不斷優(yōu)化自身的內(nèi)部管理模式，才能提升綜合實(shí)力，更好地...

企業(yè)黨建

戰(zhàn)略落地視域下黨建領(lǐng)航融合新路徑

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、光榮傳統(tǒng)、力量所在。戰(zhàn)略是管理的龍頭，牽引、指導(dǎo)、驅(qū)動(dòng)一個(gè)企業(yè)和組織的各項(xiàng)管理職能。戰(zhàn)略落地是一個(gè)企業(yè)和組織十分重要的管理問題，企業(yè)戰(zhàn)略制定得再完美，如果無法...

以黨建品牌建設(shè)與傳播推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)黨建品牌建設(shè)和傳播是關(guān)乎企業(yè)軟實(shí)力提升、員工凝聚力增強(qiáng)、高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)以及改革基礎(chǔ)夯實(shí)的重要課題。尤其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、企業(yè)內(nèi)部管理需求日益提升的背景下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，其黨建品牌的建設(shè)和傳播對(duì)于引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、激發(fā)員工...

抓好黨建“三個(gè)關(guān)鍵” 加快新型廣電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

黨的二十屆三中全會(huì)把“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”納入進(jìn)一步全面深化改革的“七個(gè)聚焦”之一，指出要“健全文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體制機(jī)制，推動(dòng)文化繁榮，豐富人民精神文化生活，提升國(guó)家文化軟實(shí)力和中華文化影響力”，并以專章形式對(duì)“深化文化體制機(jī)制改革...

新時(shí)代加強(qiáng)基層黨員干部黨性修養(yǎng)的措施

基層黨員干部在國(guó)家發(fā)展、社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，是黨的意志在基層領(lǐng)域的重要體現(xiàn)，為了盡快完成民族復(fù)興的重要任務(wù)，必須要重視打造一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍。黨性屬于政黨固有本質(zhì)特性，而政黨是以黨員為基礎(chǔ)所構(gòu)成的，黨員是體現(xiàn)當(dāng)先的主體角色，...

研究與探討

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作的途徑

進(jìn)入新發(fā)展階段，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定復(fù)雜局面和社會(huì)思潮日益多元多樣的深刻變化，國(guó)有企業(yè)抓好意識(shí)形態(tài)工作意義重大。意識(shí)形態(tài)是社會(huì)和諧穩(wěn)定的思想根基，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全，在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性的地位和意義。...

以高質(zhì)量政務(wù)服務(wù)助力營(yíng)商環(huán)境全面優(yōu)化

黨的二十屆三中全會(huì)指出，“推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化?！薄案哔|(zhì)量政務(wù)服務(wù)”是近年來優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)踐中涌現(xiàn)的關(guān)鍵要素。一方面，傳統(tǒng)的政務(wù)服務(wù)模式，忽視了企業(yè)與民眾的實(shí)際需求，采取的是被動(dòng)響應(yīng)...

新型技術(shù)發(fā)展下企業(yè)審計(jì)管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

諸如ChatGPT等新型技術(shù)的發(fā)展，深刻影響著生產(chǎn)和生活方式。ChatGPT可以為人類提供更加高效的研究工具，也同樣會(huì)帶來一些風(fēng)險(xiǎn)，包括虛假信息風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值觀風(fēng)險(xiǎn)等。筆者探討了ChatGPT對(duì)內(nèi)部審計(jì)行業(yè)的影響，以及內(nèi)部審計(jì)工作者如何在AI時(shí)...

西門子和華潤(rùn)集團(tuán)資源配置與管理經(jīng)驗(yàn)的啟示

資源配置與管理是企業(yè)管理中的核心環(huán)節(jié)，它關(guān)系到企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。有效的資源配置可以確保企業(yè)資源得到最優(yōu)化利用，而科學(xué)的管理則有助于提高資源使用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。在全球化和信息...

工程公司業(yè)財(cái)融合架構(gòu)促進(jìn)企業(yè)

近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和客戶需求的多樣化，工程公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，工程公司需要不斷地提升自身的管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，業(yè)財(cái)融合作為一種先進(jìn)的管理理念和方法，強(qiáng)調(diào)將業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理緊密結(jié)合，以提高企業(yè)管理效率、降低運(yùn)營(yíng)...

基于MDT視角下的醫(yī)院醫(yī)?；鸨O(jiān)管實(shí)踐

隨著我國(guó)全民參保進(jìn)程的不斷推進(jìn)和醫(yī)保基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，醫(yī)療保障事業(yè)面臨著全新的挑戰(zhàn)，維護(hù)醫(yī)保基金安全成為黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視的首要任務(wù)。自國(guó)家醫(yī)保局成立以來圍繞醫(yī)?；鸨O(jiān)管出臺(tái)了多項(xiàng)舉措，從政策體系、制度建設(shè)、醫(yī)保飛行檢查、專項(xiàng)治理等多角...

審計(jì)結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用對(duì)企業(yè)的影響提升和創(chuàng)新

在黨和國(guó)家全面推進(jìn)審計(jì)全覆蓋背景下，企業(yè)審計(jì)作為國(guó)家審計(jì)職能的延伸，應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到要通過內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)自我約束和完善治理的價(jià)值。2021年10月23日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議通過了審計(jì)法修正案，這是該法自2006年以來的第二次重要...

現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系存在的問題及對(duì)策

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加速和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系的重要性愈發(fā)凸顯，而制定科學(xué)合理的薪酬福利體系不僅能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。但是，當(dāng)前許多企業(yè)在薪酬福利管理方面仍面...

企業(yè)與金融

綠色信貸政策的影響與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行

基于綠色信貸政策能否使企業(yè)更加重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，進(jìn)而使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任的順利推行，從而有效的進(jìn)行其相關(guān)信息的披露。以相關(guān)理論文獻(xiàn)為起點(diǎn)，探討綠色信貸政策如何影響公司的社會(huì)責(zé)任的研究現(xiàn)狀。從小處看，可以讓企業(yè)順應(yīng)綠色發(fā)展的歷史潮流對(duì)國(guó)家政策做出...

基于價(jià)值鏈的企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理策略

在科技與資訊科技日新月異、行銷環(huán)境變遷迅速的今天，許多公司的成長(zhǎng)都呈現(xiàn)出不確定的特征，經(jīng)常會(huì)面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。其中，營(yíng)運(yùn)資本是保障企業(yè)資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根本，它牽涉到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，它對(duì)公司是否能夠達(dá)到可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。但是，有些公司對(duì)...

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)融資與REITs的結(jié)合機(jī)遇與挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)，60歲以上人口已超2.64億，占總?cè)丝诘?8.7%。這一人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，帶來了對(duì)養(yǎng)老服務(wù)和設(shè)施需求的顯著增長(zhǎng)，同時(shí)也暴露了養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)在資金籌集和管理上的巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)前，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)主要依賴政府資金、銀行貸款和社會(huì)資本投資等...

城投企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析與控制保障措施

城投企業(yè)作為地方政府的重要融資平臺(tái)，其健康穩(wěn)定發(fā)展對(duì)地方經(jīng)濟(jì)具有重要影響。但近年來，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和金融市場(chǎng)的波動(dòng)，城投企業(yè)在融資過程中遭遇的風(fēng)險(xiǎn)逐漸增多。這些風(fēng)險(xiǎn)不僅威脅到企業(yè)自身的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，也可能對(duì)地方經(jīng)濟(jì)和金融安全造成影響。因...

大數(shù)據(jù)下供應(yīng)鏈金融中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

供應(yīng)鏈金融的出現(xiàn)能夠幫助中小企業(yè)獲得發(fā)展中所需的充足資金，但因?yàn)檫@種模式帶有明顯的交易主體多元化、交易場(chǎng)景復(fù)雜化的特點(diǎn)，使得風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和度量相對(duì)較為困難，存在于供應(yīng)鏈金融上的交易主體之間的信息不對(duì)稱問題，也在無形中加大了中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)事件...

政工園地

現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的協(xié)同推進(jìn)

在當(dāng)代企業(yè)管理實(shí)踐中，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作越來越被重視，它們對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與內(nèi)部穩(wěn)定性起著不可或缺的作用。企業(yè)文化塑造了企業(yè)的內(nèi)部?jī)r(jià)值觀和行為規(guī)范，而思想政治工作則確保了這些價(jià)值觀和行為規(guī)范的政治正確性和時(shí)代適應(yīng)性。本研究旨在探索企...

國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)化與創(chuàng)新的重要性和方法

國(guó)有企業(yè)能夠?yàn)樯鐣?huì)上的其他企業(yè)起到良好的示范效果。隨著職工對(duì)自身利益和合法權(quán)益的保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)工作的重要性不斷凸顯出來。國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新和優(yōu)化能夠有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)職工歸屬感。但目前來看，工會(huì)工作...

企業(yè)基層工會(huì)組織的職能定位及作用發(fā)揮

基層工會(huì)組織作為企業(yè)或單位與職工之間溝通的橋梁和紐帶，其職能定位及作用發(fā)揮備受關(guān)注?；鶎庸?huì)組織的核心職責(zé)是保護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，同時(shí)也承擔(dān)著推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)職工凝聚力等多重功能。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，...

國(guó)有企業(yè)工會(huì)在互助制度變遷中的角色與策略

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)的員工福利體系不僅影響著企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與發(fā)展，還關(guān)系到社會(huì)的和諧與進(jìn)步。作為員工利益的代表者，國(guó)企工會(huì)在維護(hù)和改善員工福利方面扮演著不可或缺的角色。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，傳統(tǒng)的互助制度逐漸暴露出資金籌措困難、...

企業(yè)與法治

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的思考

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍既寄予厚望，又嚴(yán)格要求，強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部要講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，成為立場(chǎng)堅(jiān)定、意志堅(jiān)強(qiáng)、行動(dòng)堅(jiān)決的表率。黨的二十大以來，習(xí)近平總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出要努力做自我革命的表率、遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿...

企業(yè)合規(guī)刑事立法化的困境與突破路徑

在經(jīng)濟(jì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)中，全面的合規(guī)計(jì)劃已經(jīng)是諸多大型企業(yè)對(duì)內(nèi)維護(hù)穩(wěn)定地位、對(duì)外擴(kuò)張海外市場(chǎng)的標(biāo)配。刑事合規(guī)的價(jià)值日益得到重視，但其在具體應(yīng)用中面臨著立法必要性的質(zhì)疑以及與傳統(tǒng)刑法歸責(zé)原則的銜接困境。追根溯源，應(yīng)當(dāng)厘清刑事合規(guī)的內(nèi)涵以及在現(xiàn)代企...

國(guó)有企業(yè)有效開展紀(jì)檢工作的探索與實(shí)踐

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著舉足輕重的地位，它不僅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)實(shí)支柱還是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要經(jīng)濟(jì)支撐與政治基石，國(guó)有企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)的發(fā)展對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮與社會(huì)穩(wěn)定具有不可估量的價(jià)值。在國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系中紀(jì)檢工作扮演著至關(guān)重要的角色...

上市公司財(cái)務(wù)舞弊與法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)策略

隨著資本市場(chǎng)的發(fā)展，上市公司財(cái)務(wù)舞弊問題日益受到關(guān)注，這不僅損害了投資者的利益，也影響了資本市場(chǎng)的公平性和穩(wěn)定性。法務(wù)會(huì)計(jì)不僅可以在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)層面發(fā)現(xiàn)和區(qū)分財(cái)務(wù)舞弊案件，還能夠加強(qiáng)內(nèi)部控制，從而預(yù)防和控制公司舞弊案件。通過文獻(xiàn)綜述，明確了法務(wù)...

企業(yè)文化

基于協(xié)同理論的我國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)與效應(yīng)

協(xié)同理論屬于新興理論，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)中各成員的合作以及全體成員共同努力的重要性。協(xié)同理論認(rèn)為，組織內(nèi)部成員之間的協(xié)作與互動(dòng)可以通過合作與共享知識(shí)、資源和技能來提升整體績(jī)效。企業(yè)文化是企業(yè)的精神靈魂，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力具有重要影響。在企業(yè)文化建設(shè)...

中小型企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)中的問題和塑造思路

毛澤東《中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略問題》一書中指出：“我們的戰(zhàn)略是以一當(dāng)十，我們的戰(zhàn)術(shù)是以十當(dāng)一，這是我們制勝的根本法則之一”。即使在漫威電影里也不難看出，以往電影中總是熱衷于個(gè)人英雄主義，而如今更加體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神與合作。因?yàn)橐砸划?dāng)十只要最大程度地發(fā)...

企業(yè)與教育

教育企業(yè)在“雙減”政策下面臨的挑戰(zhàn)

“雙減”政策出臺(tái)后，與K12培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的教育企業(yè)面臨目標(biāo)客戶銳減、業(yè)務(wù)規(guī)模萎縮、財(cái)務(wù)指標(biāo)惡化等問題。在A股上市公司中，選取三家主營(yíng)業(yè)務(wù)與K12學(xué)科類培訓(xùn)相關(guān)程度由強(qiáng)到弱的代表性企業(yè)，通過對(duì)比其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在“雙減”政策出臺(tái)前后的變化，分析以股...

建筑央企職工教育和特色培訓(xùn)及建議

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，建筑行業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面。建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其發(fā)展現(xiàn)狀呈現(xiàn)出多方面的特征。政府工作報(bào)告中關(guān)于工作任務(wù)提出大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。國(guó)有企業(yè)改革是中央實(shí)施做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)方針的重...

財(cái)務(wù)與審計(jì)

企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式下財(cái)務(wù)管理效能及提升

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式作為一種創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理方式，逐漸受到越來越多企業(yè)的青睞。財(cái)務(wù)共享模式以其高效、透明、標(biāo)準(zhǔn)化的特點(diǎn)，有效提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效能和水平。然而，如何在這一模式下進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理效能，...

業(yè)財(cái)融合思維下財(cái)務(wù)管理策略實(shí)施路徑

隨著企業(yè)信息化、數(shù)字化水平不斷提高，傳統(tǒng)職能式財(cái)務(wù)管理越來越難以滿足集團(tuán)型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要。業(yè)財(cái)融合是近年來各行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理提出的新要求，已成為一種新興的財(cái)務(wù)管理理念，強(qiáng)調(diào)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一體化、財(cái)務(wù)融入業(yè)務(wù)一線成為好伙伴，以共同改善經(jīng)營(yíng)，提升企...

新形勢(shì)下房產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及措施

伴隨新形勢(shì)下我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與居民消費(fèi)習(xí)慣轉(zhuǎn)變，房產(chǎn)行業(yè)在運(yùn)行過程中占據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近年來房產(chǎn)熱度問題的產(chǎn)生，使得房產(chǎn)企業(yè)在運(yùn)行管理過程產(chǎn)生各種各樣的財(cái)務(wù)問題。如何有效識(shí)別房產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，成為房產(chǎn)行業(yè)亟需解決的主要問題。房產(chǎn)企...

建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制問題及應(yīng)對(duì)

近些年建筑行業(yè)在我國(guó)得到了快速發(fā)展，建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理范圍擴(kuò)大，財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)不斷完善，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理難度。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下，建筑企業(yè)要想保持和鞏固核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，迫切需要完善內(nèi)部管理體系，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控...

上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的現(xiàn)狀分析與挑戰(zhàn)

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是確保上市公司財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性和透明度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于維護(hù)資本市場(chǎng)秩序、保護(hù)投資者利益具有不可替代的作用。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。一方面，審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化為審計(jì)實(shí)踐帶來了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)...

人工智能下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考

隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)處于精益求精階段，內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作也發(fā)生了變化。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在考察企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況中，存在很多重復(fù)的內(nèi)容，效率低下。在人工智能背景下，通過財(cái)務(wù)軟件以各種形式準(zhǔn)確顯示財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，為管理層預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展方向和...

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)整合對(duì)策

作為建筑企業(yè)內(nèi)審人員，深知內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)在提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、確保財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量方面的重要性。近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加，將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行整合已成為一種趨勢(shì)。這種整合不僅有助于提升審計(jì)效率，降低審計(jì)成本，還...

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、數(shù)字化技術(shù)的普及以及市場(chǎng)需求的不斷變化，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)服務(wù)模式，盡管在過去的歲月中發(fā)揮了舉足輕重的作用，但在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，其局限性也日益凸顯。因此，會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)亟需通過創(chuàng)新來適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化，滿足客戶的多樣化需求。商業(yè)模式...

基于BIM的招標(biāo)控制價(jià)編制基本步驟與應(yīng)用

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，建筑信息模型（BIM）在建筑行業(yè)的應(yīng)用日益廣泛。BIM技術(shù)以其強(qiáng)大的信息集成和可視化特性，為工程項(xiàng)目管理帶來了革命性的變革。在招標(biāo)過程中，招標(biāo)控制價(jià)的編制是確保工程投資合理性和經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的招標(biāo)控制價(jià)編制...

施工企業(yè)有效化解項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的路徑

審計(jì)是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，是推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。作為施工企業(yè)，尤其是負(fù)責(zé)國(guó)家或省域內(nèi)大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的國(guó)資央企，不可避免地要面對(duì)來自國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部的各類審計(jì)。如果項(xiàng)目管理出問題、內(nèi)控程序有漏洞且自身...

現(xiàn)代物流企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)對(duì)策

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)代物流企業(yè)在供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)效率方面面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這一背景下，傳統(tǒng)的分散式財(cái)務(wù)管理模式，因其冗長(zhǎng)的流程、較高的人工成本等問題，難以滿足現(xiàn)代物流企業(yè)高效、快速發(fā)展的需求。因此，財(cái)務(wù)共享服...