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游戲外包企業(yè)績效管理問題及對策分析

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摘 要：在人力資源管理當中，績效管理非常關(guān)鍵?？冃Ч芾淼暮脡闹苯記Q定了公司與員工能否為了實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標而一起努力。而在當前我國服務(wù)業(yè)，游戲外包產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，這也進一步推動了游戲外包行業(yè)競爭性。游戲外包企業(yè)為了獲得更大的優(yōu)勢，往往會提高對于員工的績效管理，但是從實際效果來看，相對較差。文章以深圳固有色數(shù)碼科技有限公司作為研究對象。（剩余4259字）

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