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摘 要:中國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,高職的大規(guī)模擴(kuò)招和產(chǎn)教融合的推進(jìn),以及企業(yè)的需求隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷變化,使得我們要深入思考應(yīng)該培養(yǎng)怎樣的人才來(lái)滿(mǎn)足社會(huì)的需求,能讓高職人才立足于社會(huì)。本文以高職院校的大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)為例,通過(guò)對(duì)該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和企業(yè)人員的問(wèn)卷調(diào)查,研究對(duì)該專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),來(lái)提出合適的人才培養(yǎng)方案。(剩余5624字)
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基于產(chǎn)教融合的高職院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)研究
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