構建“崗課賽證”生態(tài) 創(chuàng)新高職專業(yè)人才培養(yǎng)模式
摘 要：作為我國教育系統(tǒng)之子系統(tǒng)的高職教育，需要構建“崗課賽證”融通生態(tài)體系，創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)模式，以增強自身適應性。為此，需解決眾多參與方利益訴求不同、師資不配套及課程體系對標建設不足等方面的問題。具體解決路徑，包括通過推進產教深度融合；提高校企合作水平，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證“崗課賽證”全面融通；引進高層次人才和提升現有師資素質；以構建項目化、模塊化課程為中心改革課程體系。（剩余6508字）