高職擴招背景下財經(jīng)類專業(yè)融合人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

——以大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)為例

摘 要：在“大智移云”和新技術(shù)革命下，會計職業(yè)正發(fā)生顛覆性的變革，財務會計由核算型向管理型轉(zhuǎn)型已經(jīng)迫在眉睫，因此企業(yè)對人才的需求也發(fā)生重大改變，復合型、創(chuàng)新型人才已經(jīng)成為企業(yè)對人才的基本要求。高職擴招正好給高職院校進行分類培養(yǎng)，實施多專業(yè)融合的創(chuàng)新型和復合型會計人才培養(yǎng)提供了契機。本文以大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)為例構(gòu)建了多維多層多專業(yè)融合人才培養(yǎng)模式，并提出了具體實施路徑，為財經(jīng)類專業(yè)創(chuàng)新型、復合型人才培養(yǎng)提供參考模式。（剩余5794字）