輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)工作中的價(jià)值及改革途徑

摘 要：本文結(jié)合當(dāng)前疫情背景下大學(xué)生就業(yè)工作嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，分別從學(xué)生層面、教師層面和學(xué)校層面闡述大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，以高職院校制造業(yè)專業(yè)為例分析輔導(dǎo)員在就業(yè)工作中的價(jià)值和作用，提出通過(guò)提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力、收集企業(yè)有效資源、把控國(guó)家政府有利政策、完善跟蹤調(diào)查機(jī)制等途徑對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行改進(jìn)，為大學(xué)生就業(yè)工作提供有效途徑和有力保障。（剩余5248字）