建筑企業(yè)差錯(cuò)管理氛圍對(duì)員工不安全行為的影響研究

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摘 要：基于生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)的差錯(cuò)管理氛圍會(huì)影響員工的情緒智力，進(jìn)而影響員工的行為，繼而影響企業(yè)的安全績(jī)效;為研究這一影響機(jī)制，本文通過問卷調(diào)查方法，以359名建筑工人為研究對(duì)象進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，運(yùn)用AMOS17.0軟件建立假設(shè)模型，對(duì)差錯(cuò)管理氛圍和工作人員的不安全行為的實(shí)際作用機(jī)制與情緒智力對(duì)這兩者產(chǎn)生的影響進(jìn)行詳細(xì)探究。（剩余4954字）