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[摘 要]教師評(píng)價(jià)在教師隊(duì)伍建設(shè)的全局中起著導(dǎo)向性的作用。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧教育樣板區(qū)建設(shè)的大背景下,蘇州工業(yè)園區(qū)不斷創(chuàng)新教師評(píng)價(jià)方法途徑,以優(yōu)化教師評(píng)價(jià)機(jī)制、完善教育人才評(píng)價(jià)指數(shù)、豐富教師成長畫像、迭代教師教育體系、實(shí)施新型師訓(xùn)計(jì)劃等為途徑,利用大數(shù)據(jù)助力區(qū)域教師評(píng)價(jià),建立了更加具有精準(zhǔn)性、針對性、發(fā)展性和增值性的評(píng)價(jià)體系,培養(yǎng)了適應(yīng)未來教育變革的新教師。(剩余5205字)
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