東北振興視角下的大學(xué)生人才“養(yǎng)”“留”“引”

摘要：人才是衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)發(fā)展水平的重要指標(biāo)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度和質(zhì)量的先決性要素。習(xí)近平總書(shū)記在2022年全國(guó)人才工作會(huì)議上提出新時(shí)代的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為新時(shí)代的人才工作揚(yáng)帆掌舵。而在東北這個(gè)地緣區(qū)域存在著高校培養(yǎng)的大學(xué)生人才數(shù)量眾多但外流嚴(yán)重的矛盾。文章基于此背景，在后疫情時(shí)代背景下來(lái)探討如何激發(fā)大學(xué)生人才本身的內(nèi)生動(dòng)力，建立健全人才的工作機(jī)制，以人才之力助力東北振興，推動(dòng)?xùn)|北地區(qū)的發(fā)展。（剩余4624字）