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基于自組織理論的高校有組織科研機理研究

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摘  要：高?？蒲薪M織是一個復(fù)雜自組織系統(tǒng)，具備開放性、非平衡性、非線性相互作用和內(nèi)部存在漲落等自組織特征。剖析自組織序參量，認(rèn)為應(yīng)從構(gòu)建解決綜合性復(fù)雜現(xiàn)實問題的目標(biāo)指向、非線性扁平化的學(xué)習(xí)型科研組織結(jié)構(gòu)、自組織與他組織協(xié)同交互的管理模式和全方位多維度的協(xié)作與評價保障機制四方面來實現(xiàn)有組織科研，為推動高校實現(xiàn)有組織科研提供一定的參考借鑒。（剩余9289字）

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