新四化背景下的汽修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案研究

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汽修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案是實(shí)施人才培養(yǎng)、組織開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)、開(kāi)展質(zhì)量評(píng)價(jià)的規(guī)范性文件，伴隨著汽車(chē)新四化（電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化）的逐步落實(shí)，汽車(chē)的發(fā)展也進(jìn)入了冷靜思考期。針對(duì)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案對(duì)于汽修技能人才的培養(yǎng)難以適配未來(lái)汽車(chē)行業(yè)的人才缺口，應(yīng)根據(jù)國(guó)家方針等指導(dǎo)文件，從專(zhuān)業(yè)目標(biāo)調(diào)整、課程建設(shè)、考核評(píng)價(jià)模式三個(gè)方面對(duì)汽修人才培養(yǎng)進(jìn)行改革。（剩余8492字）