事業(yè)單位績(jī)效考核探析

摘要：本文首先分析事業(yè)單位績(jī)效考核的特點(diǎn)及與企業(yè)的差異，提出了其中存在的問題，并仔細(xì)討論事業(yè)單位績(jī)效考核效果不佳的原因，包括考核指標(biāo)不合理、考核過程不透明、考核過于頻繁，以及外部參與考評(píng)不足。最后，文章提出了優(yōu)化考核指標(biāo)、提高考核過程透明度、優(yōu)化績(jī)效考核、引入公眾參與績(jī)效考評(píng)等四項(xiàng)措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；績(jī)效考核；措施

DOI：10.12433/zgkjtz.20243246

事業(yè)單位是我國(guó)對(duì)于以社會(huì)公益為目的的國(guó)家機(jī)關(guān)或組織的統(tǒng)稱，事業(yè)單位涵蓋教育、衛(wèi)生、文化等相關(guān)單位。（剩余5293字）