事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)探析

摘要：本文通過系統(tǒng)研究與實(shí)踐，梳理事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才特征，全面分析事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作在培訓(xùn)開發(fā)成效、招聘方式、職業(yè)生涯管理、績(jī)效考核機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制方面的現(xiàn)實(shí)問題，并提出相應(yīng)優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；專業(yè)技術(shù)人才；培養(yǎng)

DOI：10.12433/zgkjtz.20243245

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)十分重要。（剩余5347字）