關(guān)于國有私募股權(quán)投資企業(yè)中長期激勵約束機制建設(shè)的思考

打開文本圖片集

摘要：本文立足政策背景，系統(tǒng)梳理私募股權(quán)投資企業(yè)中長期激勵約束機制，并選取多家優(yōu)秀國資背景投資機構(gòu)進行案例分析，總結(jié)市場常用激勵約束工具的實施核心要點及先進實踐做法，結(jié)合實際情況，提出改進措施建議，包括：建立基于員工貢獻點數(shù)分配的Carry激勵機制，以及探索建立合規(guī)合理的跟投或虛擬跟投機制。

關(guān)鍵詞：國有私募股權(quán)投資企業(yè)；激勵約束；附帶權(quán)益；跟投機制

DOI：10.12433/zgkjtz.20243204

一、緒論

（一）研究背景及目的

隨著“管資本”理念的深入實踐，大量國資背景投資基金近年來加速成立，已逐步成為撬動社會資本杠桿、引領(lǐng)科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。（剩余4858字）