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引言
新世紀(jì)以來,人才資源是國(guó)家發(fā)展中最關(guān)鍵最重要的資源之一,是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),企業(yè)與雇員雙方為了獲取各自發(fā)展所需要的建立了一種合作關(guān)系,這種關(guān)系就是勞動(dòng)關(guān)系,在社會(huì)關(guān)系中存在著多種關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系是一種最為普遍且重要的關(guān)系。在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作中,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是首要的目標(biāo),因此公司要穩(wěn)定健康發(fā)展,就必須要意識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系的重要程度,并且就勞動(dòng)關(guān)系管理中現(xiàn)存的問題進(jìn)行解決,為企業(yè)的發(fā)展賦能。(剩余5833字)
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基于人力資源創(chuàng)新角度談和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建
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