基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)激勵(lì)優(yōu)化研究

當(dāng)代企業(yè)數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)新以及規(guī)范企業(yè)管理勢(shì)在必行，企業(yè)數(shù)字化建設(shè)既是提高企業(yè)管理效率的必然選擇，也是優(yōu)化管理核心競(jìng)爭(zhēng)能力的需要。是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷深入，如何在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，真正提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，成為企業(yè)管理的所必須面對(duì)的重要問(wèn)題。

前言：統(tǒng)計(jì)顯示，“十三五”以來(lái)，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效顯著，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模躍上新臺(tái)階。（剩余6104字）