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在當(dāng)前國有企業(yè)背景下，企業(yè)人力資源改革的浪潮正席卷而來。作為服務(wù)行業(yè)關(guān)鍵一環(huán)的旅行社，正面臨人力資源管理創(chuàng)新與改革的迫切需求。市場競爭的日益激烈及客戶需求的日益多樣化，使傳統(tǒng)的人力資源管理模式已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。因此，旅行社必須緊隨國有企業(yè)改革的步伐，積極探尋并實(shí)施人力資源管理的創(chuàng)新與改革策略。（剩余6142字）
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國企人力資源改革背景下旅行社人力資源管理創(chuàng)新與改革策略
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