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大數據背景下事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新思考

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在大數據時代，信息技術的迅猛發(fā)展正在重新定義各個領域的運作模式，其中對人力資源管理工作的創(chuàng)新轉型也正在逐步落實。通過對大量數據的分析和利用，能幫助管理部門精準識別人才需求，并增強事業(yè)單位的整體競爭力。但伴隨著遇到機遇的同時，面臨的挑戰(zhàn)也在逐漸顯現，如數據隱私保護、數據質量問題等。因此，在大數據時代，如何有效把握這些機遇，應對挑戰(zhàn)，將直接影響到事業(yè)單位人力資源戰(zhàn)略和運營效率。（剩余6168字）

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