構(gòu)建和諧勞動關(guān)系與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

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【摘  要】和諧勞動關(guān)系能夠有效提高生產(chǎn)效率，降低員工流失率，創(chuàng)新人力資源管理模式，提升企業(yè)競爭能力，對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。論文在量表設(shè)計的基礎(chǔ)上，以地區(qū)內(nèi)55家企業(yè)人力資源管理人員為調(diào)查對象，采用回歸分析模型研究和諧勞動關(guān)系與企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新之間的關(guān)系，并根據(jù)研究結(jié)論提出對策建議。（剩余4754字）