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企業(yè)人力資源管理中激勵機(jī)制問題探討

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【摘  要】人力資源管理是有效配置人力資源，提升人力資源素質(zhì)的主要路徑，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。激勵機(jī)制作為人力資源管理的重要組成部分，能夠改善員工的思想態(tài)度，提升員工工作效率和團(tuán)隊凝聚力，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。論文闡述了人力資源管理和激勵機(jī)制的有關(guān)概念，梳理了激勵機(jī)制中存在的問題，最后從多個角度提出了完善激勵制度，提升人力資源管理水平的對策。（剩余5532字）

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