企業(yè)文化對(duì)員工忠誠(chéng)度的影響及對(duì)策研究

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【摘  要】不同于以往企業(yè)靠硬實(shí)力即可實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的年代，現(xiàn)今影響企業(yè)生產(chǎn)效率與發(fā)展的重要因素是員工忠誠(chéng)度問(wèn)題。論文從企業(yè)文化對(duì)員工忠誠(chéng)度的影響入手，分析了在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中員工出現(xiàn)忠誠(chéng)度下降的主要原因，并在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，提出了員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)的對(duì)策和建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；員工忠誠(chéng)度；影響因素

【中圖分類號(hào)】F272.92；F279.23                                             【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A                                                 【文章編號(hào)】1673-1069（2023）11-0107-03

1 引言

21世紀(jì)以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快以及信息技術(shù)尤其是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性增加，企業(yè)間的人才競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，員工忠誠(chéng)的問(wèn)題已引起了企業(yè)的高度重視。（剩余5075字）