人格特質(zhì)對(duì)企業(yè)員工時(shí)間侵占行為的影響

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企業(yè)員工在工作時(shí)間往往會(huì)做出一些與工作無關(guān)的事情，Brock將這種行為定義為“時(shí)間侵占行為”。本文通過實(shí)證研究的方法發(fā)現(xiàn)神經(jīng)質(zhì)能夠顯著正向影響企業(yè)員工的時(shí)間侵占行為（r=0.36，P<0.01），外傾性能夠顯著的正向影響員工的時(shí)間侵占行為（r=0.411，P<0.001），責(zé)任心能夠顯著的負(fù)向影響員工的時(shí)間侵占行為（r=-0.24，P<0.001）。（剩余3316字）