大數據背景下民辦高校人力資源管理數字化轉型研究

摘 要：在大數據背景下，人工智能、大數據、云計算、區(qū)塊鏈等數字技術的概念不斷影響著人們的生產生活，人力資源管理與數字技術的聯系日趨緊密。民辦高校作為高等教育的重要組成部分，而人力資源管理在高校的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，因此，文章在梳理相關文獻的基礎上，從民辦高校人力資源管理數字化轉型的必要性入手，分析民辦高校人力資源管理數字化轉型所需要的關鍵技術，進而指出民辦高校人力資源管理存在缺乏專業(yè)的人力資源人才、傳統管理模式的限制、信息系統應用不足三方面的問題，針對性地從培育專業(yè)的人力資源管理人才、人力資源管理數字化轉型的規(guī)劃與設計、數字化轉型的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新三個方面提出實施路徑。（剩余6883字）