醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的在職進(jìn)修培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策分析

摘 要：醫(yī)院人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中，醫(yī)務(wù)人員的在職進(jìn)修培訓(xùn)作為一種重要的培訓(xùn)模式存在，對(duì)醫(yī)院的戰(zhàn)略長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到舉足輕重的作用，文章主要闡述在職進(jìn)修培訓(xùn)的現(xiàn)狀，分析培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，從而思考提出相應(yīng)解決對(duì)策。文章從醫(yī)院人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方面，探索醫(yī)務(wù)人員在職進(jìn)修培訓(xùn)新模式，從而加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員在職進(jìn)修培訓(xùn)科學(xué)管理，全面提升醫(yī)務(wù)人員整體專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)臨床實(shí)踐能力和提高專業(yè)技術(shù)水平，為醫(yī)院長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（剩余4516字）