對醫(yī)院做好中層干部選拔任用工作的思考

DOI：10.12433/zgkjtz.20250551

醫(yī)院作為我國公共醫(yī)療服務(wù)體系中的重要部分，其主要職責(zé)是為社會公眾提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障公共醫(yī)療衛(wèi)生工作的穩(wěn)定推進(jìn)。而中層干部是影響醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的重要因素，因此醫(yī)院要加強(qiáng)中層干部團(tuán)隊建設(shè)，做好中層干部選拔任用。現(xiàn)階段，部分醫(yī)院的中層干部選拔任用工作中還存在一些不足，對此，醫(yī)院應(yīng)對問題原因進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)建議，提升干部管理工作的有效性。（剩余4864字）