高質(zhì)量發(fā)展背景下事業(yè)單位崗位管理優(yōu)化思路分析

DOI：10.12433/zgkjtz.20250544

隨著社會(huì)整體發(fā)展速度持續(xù)加快，加之我國(guó)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，事業(yè)單位紛紛踏上了轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路。在該過程中，崗位管理是十分重要的內(nèi)容，科學(xué)合理的崗位設(shè)計(jì)有利于激發(fā)事業(yè)單位員工的潛力，提高工作積極性，促進(jìn)事業(yè)單位提高人力資源管理效益，保障事業(yè)單位發(fā)揮社會(huì)職能，更好地服務(wù)于社會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。（剩余4832字）