智能化人力資源管理模式中薪酬福利體系的創(chuàng)新探索

DOI：10.12433/zgkjtz.20250541

一、智能化人力資源管理概述

（一）智能化人力資源管理的定義與特點(diǎn)

在電力產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的今天，電網(wǎng)公司作為保障國家能源安全和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，其人力資源管理愈發(fā)重要。薪酬與績效管理作為人力資源管理的兩大核心環(huán)節(jié)，在電網(wǎng)公司中發(fā)揮著重要作用，不僅關(guān)乎員工切身利益，還和公司運(yùn)營效率、創(chuàng)新發(fā)展等緊密相關(guān)。（剩余4707字）