事業(yè)單位人力資源管理存在的問題對人才流動的影響及對策研究
DOI：10.12433/zgkjtz.20250545
一、人力資源管理的重要性
人力資源管理是事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，科學合理的人力資源管理不僅能夠有效提升單位的工作效率，還能最大限度地挖掘員工潛力，為實現(xiàn)組織目標提供有力保障[1。作為連接組織與人才的關鍵紐帶，人力資源管理通過優(yōu)化人才配置、完善激勵機制以及加強職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動組織效能的持續(xù)提升。（剩余4872字）