大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)共享問題探析

摘 要：在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)發(fā)展存在著眾多機(jī)遇，同時(shí)，也面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)與問題，財(cái)務(wù)共享作為大數(shù)據(jù)時(shí)代的一種全新的財(cái)務(wù)管理理念和運(yùn)行模式，受到眾多大中型企業(yè)的歡迎，在實(shí)踐運(yùn)用中取得了積極成果。然而，從企業(yè)財(cái)務(wù)共享運(yùn)用情況看，在實(shí)踐中還存在不少問題，本文指出主要問題包括對(duì)財(cái)務(wù)共享缺乏正確認(rèn)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱、安全防護(hù)不到位以及管理人員綜合能力有待提升，本文在對(duì)這些問題進(jìn)行剖析的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的優(yōu)化建議。（剩余4767字）