加強(qiáng)鐵路企業(yè)勞動合同管理的策略

摘 要：勞動合同管理制度在企業(yè)中被廣泛應(yīng)用，通過明確企業(yè)與人力資源之間的權(quán)利和義務(wù)，保證企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。目前鐵路企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制，在保證運(yùn)輸安全的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。為提高勞動合同管理水平，鐵路企業(yè)在實(shí)際勞動合同管理工作中，應(yīng)積極尋求創(chuàng)新，規(guī)范勞動合同管理各個(gè)環(huán)節(jié)工作，全面提高勞動合同管理工作的質(zhì)量，維護(hù)鐵路企業(yè)與職工的合法權(quán)益，在企業(yè)內(nèi)部打造和諧的勞動關(guān)系。（剩余4936字）