電力企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與員工素質(zhì)提升策略

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高素質(zhì)人才隊(duì)伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。但是，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部人才隊(duì)伍普遍存在人才斷層、資金缺失、激勵(lì)方式單一以及職業(yè)規(guī)劃不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致人才質(zhì)量無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展需求。因此，在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下，電力企業(yè)應(yīng)積極探索人才培養(yǎng)的新路徑，強(qiáng)化內(nèi)部人才隊(duì)伍質(zhì)量，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，推進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、人才培養(yǎng)意義

1.推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（剩余4998字）