特黄三级爱爱视频|国产1区2区强奸|舌L子伦熟妇aV|日韩美腿激情一区|6月丁香综合久久|一级毛片免费试看|在线黄色电影免费|国产主播自拍一区|99精品热爱视频|亚洲黄色先锋一区

國企重組整合過程中的人力資源管理流程再造

  • 打印
  • 收藏
收藏成功

近年來，為持續(xù)深化國企改革和加快建設(shè)世界一流企業(yè)， 國資委加快推動國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，將其作為優(yōu)化國有資產(chǎn)布局和完善企業(yè)現(xiàn)代化治理機(jī)制的重要突破口，持續(xù)強(qiáng)化國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的支柱和主導(dǎo)地位。黨的十八大以后，先后有28組50家央企實(shí)施戰(zhàn)略性重組，國資委監(jiān)管的央企數(shù)量從2013年的117家調(diào)整為97家。（剩余5799字）

目錄
monitor