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摘 要：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)人力資源管理的效率和效果提出了更高要求。精益管理作為一種源于制造業(yè)的管理理念，逐漸被引入人力資源管理領(lǐng)域，其核心思想是通過(guò)消除浪費(fèi)、優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。在人力資源管理中，精益管理的應(yīng)用不僅有助于提升員工的工作效率，還能有效降低管理成本，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余5943字）
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精益管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用策略探討
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