新形勢(shì)下人力資源培養(yǎng)和開發(fā)路徑

摘  要：新形勢(shì)下，事業(yè)單位人力資源工作發(fā)揮著重要作用，能夠提高日常工作效率，增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力。事業(yè)單位人力資源的主要組成是培養(yǎng)和開發(fā)，關(guān)系著事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。首先，分析事業(yè)單位人力資源培養(yǎng)與開發(fā)的必要性，以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化、提升單位績(jī)效與服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位健康發(fā)展目標(biāo)。其次，詳細(xì)闡述人力資源培養(yǎng)和開發(fā)存在的問題，探討這些問題的成因。（剩余6100字）