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JH公司技術型員工激勵機制優(yōu)化研究

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【摘  要】知識經(jīng)濟時代的到來,使得人才成為影響企業(yè)發(fā)展極為重要的因素。因此,如何運用科學合理有效的激勵機制,吸引人才,激發(fā)人才創(chuàng)造力,提高企業(yè)核心競爭力,是當今企業(yè)發(fā)展中亟待解決的問題。論文以JH公司為例,通過分析該公司技術型員工激勵機制存在的問題,提出具體可行的優(yōu)化策略,也為同行業(yè)其他企業(yè)技術型員工激勵策略提供有益參考。(剩余5279字)

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