要素協(xié)同視角下的企業(yè)人才管理新范式

企業(yè)人力資源的概念最早源于經(jīng)濟學(xué)對勞動能力及其在財富創(chuàng)造中作用的研究。隨著理論體系不斷完善，這一概念逐漸成為資源管理學(xué)的重要分支。如今，人力資源早已超越學(xué)術(shù)研究范疇，成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的核心要素。從勞動能力釋放到價值創(chuàng)造，再到對經(jīng)濟活動的驅(qū)動，人力資源的內(nèi)涵持續(xù)拓展，在現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)體系中占據(jù)關(guān)鍵地位，深刻影響著企業(yè)運營效率與社會經(jīng)濟的發(fā)展走向。（剩余2413字）