引爆員工潛能：培訓(xùn)與發(fā)展推動(dòng)績效革新

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在全球競(jìng)爭(zhēng)加劇和知識(shí)經(jīng)濟(jì)崛起的時(shí)代背景下，人力資源對(duì)企業(yè)的重要性日益凸顯，企業(yè)的發(fā)展越發(fā)依賴于人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展。理論研究已經(jīng)證明，企業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展能夠顯著提升員工的知識(shí)與技能，改善其工作態(tài)度，進(jìn)而提升整體人力資源績效。值得注意的是，不同企業(yè)采取的培訓(xùn)與發(fā)展措施差異顯著，至于哪些方法更為有效，能否切實(shí)提升人力資源績效，仍需進(jìn)一步深入研究。（剩余2514字）