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事業(yè)單位人力資源福利政策與員工滿意度關(guān)系研究

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本文概述了事業(yè)單位人力資源福利政策的定義和范圍，以及員工滿意度的影響因素和測量方法。重點論述了事業(yè)單位人力資源福利政策對員工滿意度的影響機制，以及不同福利政策對員工滿意度的影響比較。此外，還討論了影響事業(yè)單位人力資源福利政策與員工滿意度關(guān)系的因素，如組織文化、管理支持和績效考核機制等。最后提出未來研究的展望和方向。（剩余4586字）

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