高管薪酬激勵(lì)與企業(yè)全要素生產(chǎn)率

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摘 要：全要素生產(chǎn)率的提升是企業(yè)發(fā)展追求的主要目標(biāo)之一。本文以近年來中國滬深 A 股上市公司為樣本，實(shí)證檢驗(yàn)了高管薪酬激勵(lì)與全要素生產(chǎn)率之間的關(guān)系，并探究了二者之間的相關(guān)作用機(jī)制。本文認(rèn)為：對我國上市公司而言，采取高管薪酬激勵(lì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的全要素生產(chǎn)率產(chǎn)生促進(jìn)作用，其中企業(yè)創(chuàng)新發(fā)揮了中介作用。該結(jié)論拓展了管理層貨幣激勵(lì)的經(jīng)濟(jì)后果研究，并且對于上市公司提升全要素生產(chǎn)率具有指導(dǎo)意義。（剩余4492字）